Bienvenue sur le portail de signalement de Bertrand Hospitality

Conformément à nos règles éthiques et aux dispositions légales en vigueur, la présente plateforme permet des signalements et des échanges sécurisés et est accessible aux collaborateurs internes, externes et occasionnels.  

Important

Vous avez la possibilité de reporter ici, l'existence de conduites ou de situations contraires à l'intérêt général et dont vous avez eu personnellement connaissance ou dont vous avez été témoin.


La confidentialité de votre identité sera préservée lors de l'émission de votre signalement, ainsi que durant toute la procédure de traitement de l’alerte.

Liste des référents

Anthony FERRAND Directeur Juridique
Madame Carine LEGOUX Directrice RSE & Communication interne
Madame Fanny ORDONO Directrice Qualité & Hygiène
Madame Audrey PELLOIS Directrice des Ressources Humaines

Liste des documents

Guide d'utilisation
Guide d'utilisation
Procédure de signalement
Procédure de signalement

À SAVOIR

Vous devez être conscient que pour être recevable, votre signalement doit avoir un caractère sérieux et qu'il soit factuel. Votre déclaration est une démarche sérieuse et peut avoir des implications pour les personnes visées. 


À ce titre, il est important de bien considérer la véracité des faits observés et des propos rapportés afin d'éviter être considérés comme diffamatoire.


La recevabilité de votre signalement sera évaluée à travers les points suivants :

  • le signalement décrit-il une situation préjudiciable ?
  • le caractère de la situation décrite est-il suffisamment grave ?
  • les faits reportés sont-ils contraires à la loi, règlements ou au code de conduite ?
  • le signalement est-il désintéressé et de bonne foi ?
  • l'auteur du signalement a-t-il personnellement été témoin des faits signalés ?
  • des fichiers documentent et corroborent-ils le signalement (photo, document, vidéo...)